Gerçek Projeler, Gerçek Ölçek: Roblox'ta Kariyerinin Başındaki Kişiler İçin Fırsatlar

Bazıları bir projeyi yüz milyon kullanıcıya sunmak için beş yıl bekler. Roblox'ta ise bu, ilk ay içinde gerçekleşebilir. Böylesine büyük bir etki yaratmak için samimi bir destek gerekir; işte bu nedenle, herkese eşit bir şans tanıyan ve işe başlamadan önce özel destek sağlayan, becerilere odaklı benzersiz değerlendirmelerle, geliştiricilerin yolculuklarına başından itibaren büyük yatırım yapıyoruz.

Benim geçmişim bilişsel bilim alanındadır; doktora tezim, insanların oyun tabanlı ortamlarda nasıl öğrendikleri ve yeteneklerini nasıl sergilediklerine odaklanıyordu. Bu araştırma, Roblox’ta yaptığım her şeye yansıyan bir inanca yol açtı: Bir kişinin potansiyelinin en iyi göstergeleri her zaman kağıt üzerinde görünmez. Önemli olan, bir kişinin neler yapabileceği, nasıl düşündüğü ve en iyi işini çıkarması için doğru ortamın kendisine sunulup sunulmadığıdır. Ekibimizin erken kariyer programlarını tasarlama şeklini belirleyen de işte bu inançtır. İşte bu, pratikte şöyle görünüyor:

Roblox'ta, geliştiricilerin işe başlamasından iki hafta sonra ya da iki yıl sonra fark etmez: yarattıkları şeyin sahibi onlar ve yarattıkları şey insanlara ulaşıyor.

Yüz milyondan fazla kullanıcıya hizmet veren birkaç bin geliştirici sayesinde, katkıları görünür hale gelir ve çalışmaları ürünü ileriye taşır. Burada piyasaya sürülenlerin ölçeği gerçekten büyüktür. Altyapı ekibimiz, Roblox'un Kafka platformunu günde 18 trilyondan fazla mesajı işleyebilecek şekilde ölçeklendirdi; güvenlik ekibimiz, ROOST Model Topluluğu aracılığıyla sektör genelinde kullanılan makine öğrenimi modellerini geliştirdi ve açık kaynak olarak paylaştı; ürün ve mühendislik ekiplerimiz ise doğrudan Roblox uygulaması içinde oyuna hazır içerik oluşturmaya olanak tanıyan Build'i piyasaya sürdü.

Kariyerinin başındaki geliştiriciler de aynı ölçekte çalışmalar ortaya koyuyor. Daha önce, kariyerinin başındaki çalışanlarımızdan biri, gerçek kullanıcıların yazma şekillerindeki benzersiz kalıpları öğrenerek sahte hesapları tespit eden bir makine öğrenimi modeli geliştirdi. Model, gerçek kullanıcı davranışını analiz ederek, bir kişinin farklı bir hesapla hareket ettiğini tespit edecek kadar belirgin bir imza oluşturuyor. Bunu üretime geçirmek, mimarinin kapsamını belirlemek, titiz testler yoluyla yaklaşımı doğrulamak ve eksiksiz bir eğitim ve izleme boru hattını oluşturmak anlamına geliyordu. Sonuç olarak, eski bir sistemin yerini alan bu model, alternatif hesapları tespit etme doğruluğunu iki katına çıkardı ve kötü niyetli kullanıcıların tespit edilip platformdan uzaklaştırılmasına doğrudan katkıda bulundu.

Geliştiricilerin Roblox’ta edindikleri her deneyim, onlara kalıcı bir değer katar. Gerçek zamanlı sistemler, yapay zeka, içerik üretici ekonomileri ve tüketici ölçeğinde teknolojinin kesiştiği noktada sorunları çözüyoruz. Ayrıca, kariyerinin başındaki çalışanları, büyüdükçe farklı ekipleri ve görev alanlarını keşfetmeye teşvik ediyoruz. Burada yaptığımız işin büyük bir önemi var.

İlk günden itibaren yapılandırılmış mentorluk

Roblox'ta mentorluk, geliştiriciler işe başlamadan önce yapılandırılır ve kurulur. Her stajyer ve yeni mezun, kendilerine özel bir mentor ve yönetici ile eşleştirilir. Mentorlarımız, geliştiricilere pratik destek sağlar ve yeni rollerine alışmalarına yardımcı olurken, yöneticiler ise işin kapsamını belirler, işe alım sürecinde onlara rehberlik eder ve program boyunca doğrudan geri bildirimde bulunur. Bu ilişki, sadece soruları yanıtlamaktan öteye gider. Mühendis Neil Kamdar'ın da belirttiği gibi: "Bir SWE stajyeri olmak sadece kod satırları yazmak değil, aynı zamanda riskleri ve ödünleşmeleri paylaşma, sistemleri iyileştirme ve güven oluşturma konusunda proaktif olmaktır. Günlük işlerimde kariyerinin başındaki çalışanların bu gelişimini takip etmeye çalışıyorum ve bu süreçte kendilerini daha rahat hissetmeleri için onlarla birlikte çalışıyorum."

Buradaki mentorluk, sadece yetkinlik değil, aynı zamanda güven oluşturmakla da ilgilidir. Mühendis Richard Liu, yaklaşımını şöyle anlatıyor: "Çeşitli tasarım kararlarında kendi muhakemelerine ve deneyimlerine güvenmeleri gerektiğini ve doğru cevabı bulamamaktan korkmamaları gerektiğini tekrar vurguladım, çünkü çoğu zaman tek bir doğru cevap olmaz."

Yerleşik bir topluluk

Burada topluluk oluşumu hızlı gerçekleşir ve bunun büyük kısmı kasıtlı olarak tasarlanmıştır. Programımız boyunca, şirket genelinde kariyerinin başındaki geliştiricileri bir araya getiren happy hour etkinlikleri, sosyal etkinlikler ve ağ oluşturma fırsatları sunuyoruz. Kariyerinin başındaki bir geliştirici bunu en iyi şekilde şöyle ifade etti: “Herkes gerçekten çok nazik ve ben, kıdemsiz bir çalışan olmama rağmen işimin gerçekten önemli olduğunu ve bir etkisi olduğunu hissediyorum.” Kohort deneyiminin ötesinde, Roblox’ta çalışanların benzer geçmişlere, kimliklere ve ilgi alanlarına sahip diğer kişilerle bağlantı kurdukları çeşitli ilgi grupları bulunmaktadır. 

Üst düzey liderlerle etkileşim

Konuşmalar, hackathonlar ve demo günleri programlarımız boyunca takvime dahil edilmiştir ve üst düzey liderler bunlara sadece sunum yapmak için değil, çalışmalara aktif olarak katılmak için de katılırlar. Bu etkinliklerin ötesinde, kariyerinin başındaki çalışanlar, samimi sohbetler ve açık soru-cevap oturumları aracılığıyla liderliğe doğrudan erişebilir; böylece kimse işini bir siloda tek başına yürütmez. Geliştiriciler, büyük resmi kavrayabilir, şirketin nereye doğru ilerlediğine dair sorular sorabilir ve kendi çalışmalarının Roblox’un geniş ölçekte inşa ettiği şeylerle nasıl bağlantılı olduğunu görebilir. Özellikle doktora stajyerleri için bu, konferans tarzı bir poster sergisi ile patent başvurusu ve inovasyon konularında fikri mülkiyet danışmanlarıyla yapılan özel oturumları da içerir. Tüm programlarda görünürlük sonradan akla gelen bir unsur değil, programın ayrılmaz bir parçasıdır.

Kariyerinin başındaki adayların işe alımında genellikle niteliklere odaklanılır. Roblox'ta ise biz, geliştiricilerin yeteneklerine odaklanıyoruz. İnsan Kaynakları Bilimi ekibimiz, Roblox'ta başarıyı neyin öngördüğünü araştırmak için yıllarını harcadı ve değerlendirmelerimizi bu bulgular üzerine kurdu. Amacımız, tutarlı ve titiz bir süreç oluşturmak ve her adaya sadece geçmişine değil, yapabileceklerine dayalı olarak gerçek bir şans vermektir. Tüm programlarımızda aradığımız şey aynı: zeki, motivasyonu yüksek ve sorumluluk almaya hazır kişiler. 

Stajlar

Roblox staj programları tek bir amaç etrafında şekillenir: kariyerinin başındaki yetenekli kişileri, anlamlı işler yapabilecekleri bir konuma getirmek. Stajyerler her yaz yazılım mühendisliği, yapay zeka/makine öğrenimi, ürün tasarımı ve ürün yönetimi alanlarında aramıza katılır ve her stajyer yaz boyunca bir projeyi baştan sona üstlenir. Stajyerler, okula dönmeden önce projenin kapsamını belirler, geliştirir ve yüz milyonlarca kişinin kullandığı bir platforma sunar. Programın sonunda, şirket genelindeki üst düzey yöneticilerin katıldığı bir demo gününde geliştirdikleri çalışmayı sunar. Bu çalışmalar, bir başkasının devralmasını beklemek üzere bir test ortamında kalmaz. Biz bunları üretime geçiririz.

Kariyerinin başındaki bir çalışan bu deneyimi şöyle özetledi: "Yüz milyonlarca kullanıcıyı olumlu yönde etkileyen sistemler üzerinde çalışma ayrıcalığına sahibim. Müşterilerimize karşı sorumluluk hissediyorum ve onların deneyimlerini iyileştirmek için bana güvendiklerini hissediyorum. Bu güven, kendimi etkili ve değerli hissetmemi sağlıyor."

Tam Zamanlı Kariyerinin Başındaki Pozisyonlar

Roblox’ta kariyere başlamak, sorumluluk sahibi olarak başlamak demektir. Kariyerinin başındaki çalışanlar gerçek projeler üstlenir, anlamlı kararlar alır ve çoğu mühendisin kariyerinde ancak yıllar sonra karşılaşacağı ölçekte işler ortaya koyar. Sorunlar daha zordur, riskler gerçektir ve geliştiricilerin, büyümelerine gerçekten yatırım yapan bir ekibin desteğiyle bu zorlukların üstesinden gelmeleri beklenir.

Roblox hızla büyüyor; bu da her zaman inşa edilecek daha çok şey ve ilerlemek için daha fazla alan olduğu anlamına geliyor. Kariyerinin başındaki çalışanlar, zaman içinde farklı ekipleri ve görev alanlarını keşfetmeye aktif olarak teşvik edilir; bu, kendi uzmanlık alanlarında daha derinlemesine ilerlemek ya da yepyeni bir alana yönelmek anlamına gelebilir. Yol sabit değildir ve şirket, bu yolun nereye çıkarsa çıksın destek verecek kadar büyüktür. Kariyerinin başındaki bir mühendisin de belirttiği gibi: “Etki yaratabilmeyi ve diğer teknoloji şirketlerinde normal bir kıdemsiz yazılım mühendisinin yapamayacağı işler üzerinde çalışabilmeyi seviyorum.”

Doktora Fırsatları

Roblox’ta araştırma titizliği ve üretim ölçeği aynı rolde bir arada bulunur. Geliştiricilerin burada yaptığı çalışmalar, NeurIPS, ICML, CVPR, SIGGRAPH ve ACL gibi üst düzey konferanslarda hakemli araştırmalara katkı sağlarken, aynı zamanda dünyanın en büyük tüketici platformlarından birine doğrudan sunulur.

Doktora düzeyindeki mühendislerimiz ve araştırmacılarımız, temel yapay zeka, güvenlik, büyüme ve keşif, ekonomi ve altyapı gibi alanlarda çözülmesi zor açık problemler üzerinde çalışır. Bu çalışmalar arasında, metinden 3D’ye dönüştürme için Roblox Cube gibi son teknoloji multimodal temel modellerin geliştirilmesi, günlük milyarlarca etkileşimi gerçek zamanlı olarak değerlendiren makine öğrenimi sistemlerinin devreye alınması ve oyuncuları dünyanın en büyük gerçek zamanlı öneri platformlarından birinde deneyimlere bağlayan öneri mimarisinin tasarlanması yer alır.

Staj süresince, çalışmalarını konferans tarzında düzenlenen Doktora Poster Sergisi’nde sunarlar, patent başvurusu konusunda fikri mülkiyet danışmanlarıyla görüşmeler yaparlar ve teknik öğle yemekleri ile ağ oluşturma etkinlikleri aracılığıyla daha geniş bir doktora grubuyla bağlantı kurarlar. Tam zamanlı doktora pozisyonları, daha derinlemesine araştırma yapabilmek için daha uzun bir süre sunan aynı araştırma ortamını sağlar.

Topluluk Staj Programı

Bu platformu, üzerinde yıllarca emek harcayan kişilerden daha iyi kimse anlayamaz. Topluluk Staj Programı, Roblox içerik oluşturucularına ve geliştiricilerine açık, 12 haftalık ücretli bir fırsattır. Üniversiteye kayıtlı olma şartı yoktur. Temel nitelik, platformu daha iyi hale getirecek araçlar geliştirmeye tutkulu bir içerik oluşturucu olmaktır. Stajyerler, Yaratıcı veya Motor ekiplerimize dahil edilir ve her gün milyonlarca geliştiricinin kullandığı kütüphanelere, arayüzlere ve yaratıcı araçlarına katkıda bulunan Lua odaklı projeler üzerinde çalışır. Stajyerlerin görüşleri, topluluğun fiilen kullandığı araçların şekillenmesinde belirleyici rol oynar.

Bu programı tamamlayanlar, bir döngü gibi tamamlanan bir deneyimden bahsediyor. Mühendislik Müdürü Wenqi Yao bunu ilk elden gördü: "Topluluğumuz son derece yetenekli ve daha fazla yaratıcının bu programa katılmasını çok isteriz. Ekibimizdeki stajyer, platformu iyileştirme konusunda o kadar tutkuluydu ki, sonunda tasarımcılarla birlikte çalışarak, asıl proje kapsamının tamamen dışında kalan özellikler önerip hayata geçirdi." Eski bir stajyer bunu şöyle özetliyor: "İşlerin nasıl yürüdüğünü öğrendim ve üst düzey mühendislerle doğrudan çalışarak topluluğa gerçekten fayda sağlayan yeni özellikler geliştirdim."

Roblox, bir milyar kullanıcıya ulaşma yolunda ilerliyor. Platformumuz sürekli genişliyor ve bizimle birlikte büyümek isteyenler için her departmanda anlamlı işler var. Ekiplerimiz, gerçek zamanlı etkileşimi artıran, küresel topluluğumuzu korumaya yardımcı olan ve oyun yaratımında mümkün olanın sınırlarını zorlayan sorunlar üzerinde çalışıyor. Yetenekli adaylar ister stajyer ister tam zamanlı çalışan olarak aramıza katılsın, yazılım mühendisliği, yapay zeka bilimi, makine öğrenimi mühendisliği, ürün tasarımı, ürün yönetimi ve daha birçok alanda bu sorunların çözümüne katkıda bulunuyorlar. Zorlu işlerin üstesinden gelmek isteyen zeki ve meraklı kişiler arıyoruz; işe alım sürecimizi, adayların hangi okullardan mezun olduklarına veya geçmişlerine bakılmaksızın bu kişileri bulabilecek şekilde tasarladık. 

Roblox’ta katkılar geniş kitlelere ulaşır ve kariyerinin başındaki çalışanların gelişimi en başından itibaren ciddiye alınır. Fırsatlar ve daha fazla bilgi için Kariyerin Başında sayfamızı inceleyin.