உண்மையான திட்டங்கள், உண்மையான அளவு: Roblox-இல் ஆரம்பகால தொழில் வாய்ப்புகள்

சிலர் ஒரு திட்டத்தை நூறு மில்லியன் பயனர்களுக்கு வழங்க ஐந்து ஆண்டுகள் காத்திருக்கிறார்கள். Roblox-இல், அது முதல் மாதத்திலேயே நடக்கக்கூடும். அந்த வகையான தாக்கத்தை வழங்குவதற்கு உண்மையான ஆதரவு தேவை, அதனால்தான் நாங்கள் ஆரம்பத்திலிருந்தே படைப்பாளர்களின் பயணங்களில் பெருமளவில் முதலீடு செய்கிறோம். அனைவருக்கும் சமமான வாய்ப்பை வழங்கும் தனித்துவமான திறன் சார்ந்த மதிப்பீடுகள் மற்றும் முதல் நாளுக்கு முன்பே அர்ப்பணிப்புடன் கூடிய ஆதரவை வழங்குகிறோம்.

எனது பின்னணி அறிவாற்றல் அறிவியலில் உள்ளது, மக்கள் விளையாட்டு அடிப்படையிலான சூழல்களில் எவ்வாறு கற்றுக்கொள்கிறார்கள் மற்றும் திறனை வெளிப்படுத்துகிறார்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்திய PhD உடன். அந்த ஆராய்ச்சி, ராப்லாக்ஸில் நான் செய்யும் எல்லாவற்றிலும் நான் கொண்டிருக்கும் ஒரு நம்பிக்கையை வடிவமைத்தது: ஒருவரின் திறனின் சிறந்த குறிகாட்டிகள் எப்போதும் காகிதத்தில் தோன்றுவதில்லை. ஒரு நபர் என்ன செய்ய முடியும், அவர்கள் எப்படி சிந்திக்கிறார்கள், மற்றும் அவர்கள் தங்கள் சிறந்த வேலையைச் செய்ய சரியான சூழல் அவர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறதா என்பதுதான் முக்கியம். அந்த நம்பிக்கையே எங்கள் குழு எங்கள் ஆரம்பகால தொழில் திட்டங்களை வடிவமைக்கும் விதத்தை இயக்குகிறது. அது உண்மையில் எப்படி இருக்கும் என்பது இதோ:

ராப்ளக்ஸில், உருவாக்குநர்கள் இரண்டு வாரங்கள் இருந்தாலும் அல்லது இரண்டு ஆண்டுகள் இருந்தாலும் அனுபவம் ஒன்றுதான்: அவர்கள் உருவாக்குவதை அவர்கள் சொந்தமாக்கிக் கொள்கிறார்கள், மேலும் அவர்கள் உருவாக்குவது மக்களைச் சென்றடைகிறது.

சில ஆயிரம் உருவாக்குநர்கள் நூற்றுக்கணக்கான மில்லியன் பயனர்களுக்குச் சேவை செய்வதால், அவர்களின் பங்களிப்புகள் வெளிப்படையாகத் தெரிகின்றன, மேலும் அவர்களின் வேலை தயாரிப்பை முன்னேற்றுகிறது. இங்கு வெளியிடப்படும் அளவு உண்மையானது. எங்கள் உள்கட்டமைப்புக் குழு, ஒரு நாளைக்கு 18 டிரில்லியன் செய்திகளுக்கு மேல் கையாளும் வகையில் ராப்ளக்ஸின் காஃப்கா தளத்தை விரிவுபடுத்தியது, எங்கள் பாதுகாப்புக் குழு, ROOST மாதிரி சமூகம் மூலம் இப்போது தொழில்துறை முழுவதும் பயன்படுத்தப்படும் இயந்திர கற்றல் மாதிரிகளை உருவாக்கி திறந்த மூலமாக வெளியிட்டது, மேலும் எங்கள் தயாரிப்பு மற்றும் பொறியியல் குழுக்கள், ராப்ளக்ஸ் செயலியிலேயே நேரடியாக உரையிலிருந்து-விளையாட்டாக உருவாக்குவதை செயல்படுத்தும் 'பில்ட்' (Build) அம்சத்தை வழங்கின.

தொடக்க நிலையில் உள்ள உருவாக்குநர்களும் அதே அளவில் பணிகளை வெளியிடுகிறார்கள். முன்னதாக, எங்கள் தொடக்க நிலையில் பணியமர்த்தப்பட்ட ஒருவர், உண்மையான பயனர்கள் தட்டச்சு செய்யும் தனித்துவமான முறைகளைக் கற்றுக்கொள்வதன் மூலம் போலி கணக்குகளைக் கண்டறியும் ஒரு இயந்திர கற்றல் மாதிரியை உருவாக்கினார். இந்த மாதிரி, ஒருவர் வேறு கணக்கைப் பயன்படுத்தி செயல்படும்போது அதைக் கண்டறியும் அளவுக்குப் போதுமான தனித்துவமான ஒரு கையொப்பத்தை உருவாக்க, உண்மையான பயனர் நடத்தைகளைப் பகுப்பாய்வு செய்கிறது. இதை உற்பத்திக்குக் கொண்டு வருவதற்கு, கட்டமைப்பை வரையறுத்தல், கடுமையான சோதனைகள் மூலம் அணுகுமுறையைச் சரிபார்த்தல், மற்றும் முழுமையான பயிற்சி மற்றும் கண்காணிப்புக் குழாயை உருவாக்குதல் ஆகியவை தேவைப்பட்டன. இந்த முடிவு ஒரு பழைய அமைப்பை மாற்றியமைத்தது, மாற்றுக் கணக்குகளைப் பிடிப்பதில் துல்லியத்தை இரட்டிப்பாக்கியது, மேலும் தளத்திலிருந்து தீயெண்ணம் கொண்ட பயனர்களைக் கண்டறிந்து அகற்றுவதற்கு நேரடியாகப் பங்களித்தது.

ராப்லாக்ஸில் அனுபவக் கட்டமைப்பாளர்கள் பெறும் ஒவ்வொரு அனுபவமும் அவர்களுடன் நீடிக்கிறது. நிகழ்நேர அமைப்புகள், செயற்கை நுண்ணறிவு, படைப்பாளர் பொருளாதாரங்கள் மற்றும் நுகர்வோர் அளவிலான தொழில்நுட்பம் ஆகியவற்றின் சந்திப்பில் நாங்கள் சிக்கல்களைத் தீர்க்கிறோம். மேலும், தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் உள்ள பணியாளர்கள் வளரும்போது வெவ்வேறு குழுக்கள் மற்றும் செயல்பாடுகளை ஆராய நாங்கள் ஊக்குவிக்கிறோம். நாங்கள் இங்கு செய்யும் வேலைக்கு முக்கியத்துவம் உண்டு.

முதல் நாளிலிருந்தே கட்டமைக்கப்பட்ட வழிகாட்டுதல்

ராப்ளாக்ஸில், உருவாக்குநர்கள் வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன்பே வழிகாட்டுதல் முறை கட்டமைக்கப்பட்டு நிறுவப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு உள்ளகப் பயிற்சியாளரும் புதிய பட்டதாரியும் ஒரு பிரத்யேக வழிகாட்டியும் மேலாளரும் ஒதுக்கப்படுகிறார்கள். எங்கள் வழிகாட்டிகள் நேரடி ஆதரவை வழங்குகிறார்கள் மற்றும் உருவாக்குநர்கள் அவர்களின் புதிய பாத்திரத்தில் சிறப்பாகச் செயல்பட வழிநடத்துகிறார்கள், அதே நேரத்தில் மேலாளர்கள் வேலையின் வரம்பை நிர்ணயித்து, அவர்கள் பணியில் சேரும்போது வழிகாட்டி, திட்டம் முழுவதும் நேரடி கருத்துக்களை வழங்குகிறார்கள். இந்த உறவு கேள்விகளுக்குப் பதிலளிப்பதைத் தாண்டியது. பொறியாளர் நீல் கம்டார் கூறுவது போல்: "ஒரு SWE இன்டர்னாக இருப்பது என்பது குறியீட்டு வரிகளை எழுதுவது மட்டுமல்ல, அபாயங்கள் மற்றும் நன்மை தீமைகளைப் பகிர்ந்துகொள்வதில் முன்முயற்சி எடுப்பதும், அமைப்புகளை மேம்படுத்துவதும், நம்பிக்கையை வளர்ப்பதும் ஆகும். ஒருவரின் தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் உள்ள பணியாளரின் அந்த வளர்ச்சியை நான் எனது அன்றாடப் பணிகளில் கண்காணிக்க முயற்சிக்கிறேன், மேலும் அவர்கள் அதைச் செய்வதில் அதிக வசதியாக உணர அவர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுகிறேன்."

இங்குள்ள வழிகாட்டுதல் என்பது திறனை வளர்ப்பது மட்டுமல்ல, தன்னம்பிக்கையையும் வளர்ப்பதுமாகும். பொறியாளர் ரிச்சர்ட் லியு தனது அணுகுமுறையை விவரிக்கிறார்: "பல்வேறு வடிவமைப்பு முடிவுகளுக்குத் தங்களின் சொந்த தீர்ப்பையும் அனுபவத்தையும் நம்புவதற்கு அவர்கள் அதிகாரம் பெற்றவர்களாக உணர வேண்டும் என்றும், சரியான பதிலைத் தவறவிட்டாலும் பயப்பட வேண்டாம் என்றும் நான் மீண்டும் வலியுறுத்தினேன், ஏனென்றால் பெரும்பாலும் ஒரே பதில் மட்டும் இருக்காது."

உள்ளமைக்கப்பட்ட சமூகம்

இங்கு சமூகம் விரைவாக உருவாக்கப்படுகிறது, மேலும் அதில் பெரும்பாலானவை திட்டமிட்டு செய்யப்படுகின்றன. எங்கள் திட்டம் முழுவதும், நிறுவனம் முழுவதும் உள்ள ஆரம்பகால பில்டர்களை இணைக்கும் மகிழ்ச்சியான நேரங்கள், சமூக நிகழ்வுகள் மற்றும் வலையமைப்பு வாய்ப்புகளை நாங்கள் வழங்குகிறோம். தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் உள்ள ஒரு பணியாளர் இதை மிகச் சிறப்பாகக் கூறினார்: "எல்லோரும் மிகவும் நல்லவர்கள், நான் ஒரு இளநிலை ஊழியராக இருந்தாலும், எனது வேலை உண்மையில் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது என்றும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது என்றும் நான் உணர்கிறேன்." குழு அனுபவத்திற்கு அப்பால், ராப்லாக்ஸ் பல்வேறு விருப்பக் குழுக்களைக் கொண்டுள்ளது, அங்கு ஊழியர்கள் ஒரே மாதிரியான பின்னணிகள், அடையாளங்கள் மற்றும் ஆர்வங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் மற்றவர்களுடன் இணைகிறார்கள். 

மூத்த தலைமையுடன் வெளிப்படையான தொடர்பு

எங்கள் திட்டங்கள் முழுவதும் உரைகள், ஹேக்கத்தான்கள் மற்றும் டெமோ நாட்கள் காலண்டரில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் மூத்த தலைவர்கள் இவற்றில் கலந்துகொள்வது வெறுமனே விளக்கக்காட்சி அளிக்க மட்டுமல்ல, வேலையில் தீவிரமாக ஈடுபடுவதற்கும் ஆகும். இந்த நிகழ்வுகளுக்கு அப்பால், தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் உள்ள ஊழியர்கள் நெருங்கிய உரையாடல்கள் மற்றும் திறந்த கேள்வி பதில் அமர்வுகள் மூலம் தலைமைத்துவத்தை நேரடியாக அணுகுகிறார்கள், எனவே யாரும் தனித்தனியாக வேலை செய்வதில்லை. பில்டர்கள் பெரிய சித்திரத்தைப் புரிந்துகொள்ளவும், நிறுவனம் எங்கு செல்கிறது என்பது பற்றி கேள்விகளைக் கேட்கவும், தங்கள் வேலை ரோப்லாக்ஸ் பெரிய அளவில் உருவாக்கும் விஷயத்துடன் எவ்வாறு இணைகிறது என்பதைக் காணவும் முடிகிறது. குறிப்பாக பிஎச்.டி. இன்டர்ன்களைப் பொறுத்தவரை, இது ஒரு மாநாட்டு பாணி போஸ்டர் காட்சி மற்றும் காப்புரிமை தாக்கல் மற்றும் புதுமை குறித்து அறிவுசார் சொத்து ஆலோசகருடன் பிரத்யேக அமர்வுகளையும் உள்ளடக்கியது. அனைத்துத் திட்டங்களிலும், பார்வை என்பது ஒரு பிற்பாடு அல்ல, அது உள்ளமைக்கப்பட்டது.

பெரும்பாலான ஆரம்பகால தொழில் ஆட்சேர்ப்புகள் தகுதிச் சான்றுகளை மையமாகக் கொண்டுள்ளன. ராப்லாக்ஸில், நாங்கள் உருவாக்குபவர்களின் திறன்களில் கவனம் செலுத்துகிறோம். எங்கள் மக்கள் அறிவியல் குழு, ராப்லாக்ஸில் உண்மையில் வெற்றியை எவை கணித்துச் சொல்கின்றன என்பதைப் பல ஆண்டுகளாக ஆய்வு செய்து, அந்தக் கண்டுபிடிப்புகளின் அடிப்படையில் எங்கள் மதிப்பீடுகளை உருவாக்கியுள்ளது. இதன் நோக்கம், ஒரு சீரான, கடுமையான செயல்முறையைக் கொண்டுவருவதும், ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரருக்கும் அவர்கள் இதுவரை எங்கு இருந்தார்கள் என்பதை மட்டும் அடிப்படையாகக் கொள்ளாமல், அவர்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதன் அடிப்படையில் ஒரு உண்மையான வாய்ப்பை வழங்குவதும் ஆகும். எங்கள் அனைத்துத் திட்டங்களிலும், நாங்கள் ஒரே விஷயத்தைத்தான் தேடுகிறோம்: கூர்மையான, ஊக்கமுள்ள, மற்றும் பொறுப்பேற்கத் தயாராக இருக்கும் நபர்கள். 

பயிற்சிப் பணிகள்

Roblox இன்டர்ன்ஷிப்புகள் ஒரு விஷயத்தை மையமாகக் கொண்டு உருவாக்கப்பட்டுள்ளன: தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் உள்ள திறமையாளர்களை, முக்கியமான பணிகளைச் செய்யக்கூடிய நிலையில் வைப்பது. மென்பொருள் பொறியியல், AI/ML, தயாரிப்பு வடிவமைப்பு மற்றும் தயாரிப்பு மேலாண்மை ஆகிய துறைகளில் ஒவ்வொரு கோடைக்காலத்திலும் இன்டர்ன்கள் சேர்கிறார்கள், மேலும் ஒவ்வொரு இன்டர்னும் கோடைக்காலம் முழுவதும் ஒரு திட்டத்தை ஆரம்பம் முதல் இறுதி வரை முழுமையாகக் கையாள்கிறார். பள்ளிக்குத் திரும்புவதற்கு முன்பு, பயிற்சியாளர்கள் அதை வடிவமைத்து, உருவாக்கி, கோடிக்கணக்கான மக்கள் பயன்படுத்தும் ஒரு தளத்தில் வெளியிடுகிறார்கள். திட்டத்தின் முடிவில், அவர்கள் உருவாக்கியதை நிறுவனம் முழுவதிலும் உள்ள மூத்த தலைவர்கள் கலந்துகொள்ளும் ஒரு செயல்விளக்க நாளில் (டெமோ டே) அவர்கள் முன்வைக்கிறார்கள். அந்த வேலை, வேறு யாராவது அதை முன்னெடுத்துச் செல்வதற்காக ஒரு சோதனைச் சூழலில் (sandbox) காத்திருக்காது. நாங்கள் அதை உற்பத்தி நிலைக்கு (production) கொண்டு செல்கிறோம்.

தொடக்க நிலையில் உள்ள ஒரு ஊழியர் இந்த அனுபவத்தை நன்றாக விவரித்தார்: "நூற்றுக்கணக்கான மில்லியன் பயனர்களை நேர்மறையான முறையில் பாதிக்கும் அமைப்புகளில் பணியாற்றும் பாக்கியம் எனக்குக் கிடைக்கிறது. எங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் பொறுப்பு எனக்கு இருக்கிறது, மேலும் அவர்களின் அனுபவத்தை மேம்படுத்துவதற்காக அவர்கள் என்னை நம்பியிருப்பதாக நான் உணர்கிறேன். அந்த நம்பிக்கை, நான் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துபவராகவும் மதிக்கப்படுபவராகவும் உணர வைக்கிறது."

முழுநேர ஆரம்பகாலப் பணிகள்

ராப்ளக்ஸில் ஒரு தொழிலைத் தொடங்குவது என்பது உரிமையுடன் தொடங்குவதாகும். தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் உள்ள பணியாளர்கள் உண்மையான திட்டங்களை ஏற்கிறார்கள், அர்த்தமுள்ள முடிவுகளை எடுக்கிறார்கள், மேலும் பல பொறியாளர்கள் தங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் பல ஆண்டுகளுக்குப் பிறகே சந்திக்கும் அளவிலான பெரிய அளவில் பணிகளை வெளியிடுகிறார்கள். சிக்கல்கள் கடினமானவை, பணயம் உண்மையானது, மேலும் உருவாக்குநர்கள் தங்கள் வளர்ச்சியில் உண்மையாகவே அக்கறை கொண்ட ஒரு குழுவின் ஆதரவுடன் அவற்றைச் சந்திப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

ராப்ளாக்ஸ் வேகமாக வளர்ந்து வருகிறது, அதாவது உருவாக்க இன்னும் நிறைய இருக்கிறது, மேலும் முன்னேற இன்னும் நிறைய வாய்ப்புகள் உள்ளன. தொடக்கக் கட்டப் பணியாளர்கள், காலப்போக்கில் வெவ்வேறு அணிகளையும் செயல்பாடுகளையும் ஆராய்வதற்குத் தீவிரமாக ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள்; அது அவர்களின் திறமையில் ஆழமாகச் செல்வதாக இருந்தாலும் சரி அல்லது புதிதாக ஒன்றை நோக்கித் திரும்புவதாக இருந்தாலும் சரி. பாதை நிலையானது அல்ல, மேலும் அது எங்கு வழிநடத்தினாலும் ஆதரிக்கும் அளவுக்கு நிறுவனம் பெரியது. ஒரு தொடக்கக் கட்டப் பொறியாளர் கூறியது போல்: "மற்ற தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் ஒரு சாதாரண இளநிலை மென்பொருள் பொறியாளரால் (SWE) செய்ய முடியாத தாக்கத்தை ஏற்படுத்தவும், பணிகளைச் செய்யவும் நான் முடிவது எனக்குப் பிடித்திருக்கிறது."

முனைவர் பட்ட வாய்ப்புகள்

ராப்ளக்ஸில், ஆராய்ச்சியின் கடுமை மற்றும் உற்பத்தி அளவு ஒரே பாத்திரத்தில் இணைந்து காணப்படுகின்றன. இங்கு பில்டர்கள் செய்யும் வேலை, நியூரிபிஎஸ் (NeurIPS), ஐசிஎம்எல் (ICML), சிவிபிஆர் (CVPR), சிஐஜிஆர்ஏஎஃப் (SIGGRAPH), மற்றும் ஏசிஎல் (ACL) போன்ற உயர்தர மாநாடுகளில் சக மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட ஆராய்ச்சிக்கு பங்களிக்கிறது, அதே நேரத்தில் உலகின் மிகப்பெரிய நுகர்வோர் தளங்களில் ஒன்றிற்கு நேரடியாக வழங்கப்படுகிறது.

எங்கள் PhD பொறியாளர்கள் மற்றும் ஆராய்ச்சியாளர்கள், அடிப்படை AI, பாதுகாப்பு, வளர்ச்சி மற்றும் கண்டுபிடிப்பு, பொருளாதாரம், மற்றும் உள்கட்டமைப்பு போன்ற பல துறைகளில் உள்ள கடினமான திறந்த சிக்கல்களில் பணியாற்றுகிறார்கள். இதில், உரை-இலிருந்து-3D உருவாக்கத்திற்காக Roblox Cube போன்ற அதிநவீன பன்முனை அடிப்படை மாதிரிகளை உருவாக்குவது, பில்லியன் கணக்கான தினசரி தொடர்புகளை நிகழ்நேரத்தில் மதிப்பிடும் ML அமைப்புகளைப் பயன்படுத்துவது, மற்றும் உலகின் மிகப்பெரிய நிகழ்நேரப் பரிந்துரை தளங்களில் ஒன்றில் வீரர்களை அனுபவங்களுடன் இணைக்கும் பரிந்துரை கட்டமைப்பை வடிவமைப்பது ஆகியவை அடங்கும்.

பயிற்சி காலங்களில், அவர்கள் மாநாட்டு பாணியிலான முனைவர் பட்ட சுவரொட்டி கண்காட்சியில் தங்கள் பணிகளை வழங்குகிறார்கள், காப்புரிமை தாக்கல் செய்வது குறித்து அறிவுசார் சொத்து ஆலோசகர்களுடன் அமர்வுகளைப் பெறுகிறார்கள், மேலும் தொழில்நுட்ப மதிய உணவு மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வுகள் மூலம் பரந்த முனைவர் பட்டக் குழுவுடன் இணைகிறார்கள். முழுநேர முனைவர் பட்டப் பணிகள், ஆழமாகச் செல்ல நீண்ட கால அவகாசத்துடன் அதே ஆராய்ச்சிச் சூழலை வழங்குகின்றன.

சமூகப் பயிற்சி

இந்தத் தளத்தை உருவாக்குவதில் பல ஆண்டுகள் செலவழித்தவர்களை விட வேறு யாரும் இதை நன்கு புரிந்து கொள்ள மாட்டார்கள். சமூகப் பயிற்சித் திட்டம் என்பது ரோப்லாக்ஸ் உருவாக்குநர்கள் மற்றும் டெவலப்பர்களுக்கு திறந்திருக்கும் 12 வார ஊதியத்துடன் கூடிய ஒரு வாய்ப்பாகும். பட்டப்படிப்பில் சேரத் தேவையில்லை. தளத்தை மேம்படுத்தும் கருவிகளை உருவாக்குவதில் ஆர்வம் கொண்ட ஒரு உருவாக்குநரே முக்கியத் தகுதியாகும். பயிற்சியாளர்கள் எங்கள் கிரியேட்டர் அல்லது இன்ஜின் அணிகளுடன் இணைக்கப்பட்டு, நூலகங்கள், இடைமுகங்கள் மற்றும் தினசரி மில்லியன் கணக்கான டெவலப்பர்களால் பயன்படுத்தப்படும் கிரியேட்டர் கருவிகளுக்குப் பங்களிக்கும் லூவா-மையப்படுத்தப்பட்ட திட்டங்களில் பணியாற்றுகிறார்கள். பயிற்சியாளர்களின் குரலே சமூகம் உண்மையில் பயன்படுத்தும் கருவிகளை வடிவமைக்கிறது.

இதில் பங்கேற்றவர்கள், இது ஒரு முழு வட்டத்தை நிறைவு செய்யும் அனுபவம் என்று விவரிக்கின்றனர். பொறியியல் மேலாளர் வென்கி யாவோ இதை நேரடியாகக் கண்டுள்ளார்: "எங்கள் சமூகம் மிகவும் திறமையானது, மேலும் பல படைப்பாளிகள் இந்தத் திட்டத்தில் சேர்வதை நாங்கள் விரும்புகிறோம். எங்கள் குழுவில் இருந்த பயிற்சியாளர், தளத்தை மேம்படுத்துவதில் மிகுந்த ஆர்வம் கொண்டிருந்தார், அதனால் அவர்கள் தங்கள் அசல் திட்டத்தின் வரம்பிற்கு முற்றிலும் வெளியே இருந்த அம்சங்களை முன்மொழிந்து செயல்படுத்த வடிவமைப்பாளர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றினர்." ஒரு முன்னாள் பயிற்சியாளர் இதை எளிமையாகச் சொன்னார்: "ஒரு தயாரிப்பு எப்படி உருவாக்கப்படுகிறது என்பதை நான் கற்றுக்கொண்டேன், மேலும் சமூகத்திற்கு உண்மையிலேயே பயனளிக்கும் புதிய அம்சங்களை உருவாக்க உயர்நிலைப் பொறியாளர்களுடன் நேரடியாகப் பணியாற்றினேன்."

ராப்ளாக்ஸ் ஒரு பில்லியன் பயனர்களை அடையும் பாதையில் உள்ளது. எங்கள் தளம் தொடர்ந்து விரிவடைந்து வருகிறது, மேலும் எங்களுடன் வளர விரும்பும் மக்களுக்கு ஒவ்வொரு பிரிவிலும் அர்த்தமுள்ள வேலைகள் உள்ளன. எங்கள் குழுக்கள் நிகழ்நேர ஈடுபாட்டை அதிகரிக்கும், எங்கள் உலகளாவிய சமூகத்தைப் பாதுகாக்க உதவும், மற்றும் விளையாட்டு உருவாக்கத்தில் சாத்தியமானவற்றின் எல்லைகளைத் தள்ளும் சிக்கல்களில் பணியாற்றுகின்றன. ஒரு திறமையாளர் உள்ளகப் பயிற்சியாளராக (intern) அல்லது முழுநேரப் பணியாளராகச் சேர்ந்தாலும், மென்பொருள் பொறியியல், AI அறிவியல், இயந்திரக் கற்றல் பொறியியல், தயாரிப்பு வடிவமைப்பு, தயாரிப்பு மேலாண்மை மற்றும் பல துறைகளில் அவர்கள் அந்தச் சிக்கல்களில் தான் பணியாற்றுகிறார்கள். கடினமான காரியங்களைச் செய்ய விரும்பும் கூர்மையான, ஆர்வமுள்ள நபர்களை நாங்கள் தேடுகிறோம். அவர்கள் எந்தப் பள்ளி/கல்லூரியில் படித்தார்கள் அல்லது அவர்களின் பின்னணி எப்படி இருக்கிறது என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் அவர்களைக் கண்டறியும் வகையில் எங்கள் பணியமர்த்தல் செயல்முறையை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம். 

ராப்ளக்ஸில், பங்களிப்புகள் பரந்த அளவில் மக்களைச் சென்றடைகின்றன, மேலும் எங்கள் ஆரம்பகால தொழில் மேம்பாடு ஆரம்பத்திலிருந்தே தீவிரமாகக் கருதப்படுகிறது. வாய்ப்புகள் மற்றும் கூடுதல் தகவல்களுக்கு எங்கள் ஆரம்பகால தொழில் தளத்தை ஆராயுங்கள்.