Projetos reais, em escala real: oportunidades para profissionais em início de carreira na Roblox

Algumas pessoas esperam cinco anos para lançar um projeto para cem milhões de usuários. Na Roblox, isso pode acontecer logo no primeiro mês. Para gerar esse tipo de impacto, é necessário um apoio genuíno; é por isso que investimos fortemente na trajetória dos criadores desde o início, com avaliações exclusivas focadas em habilidades que dão a todos oportunidades iguais e apoio dedicado antes mesmo do primeiro dia.

Minha formação é em ciência cognitiva, com um doutorado focado em como as pessoas aprendem e demonstram capacidade em ambientes baseados em jogos. Essa pesquisa moldou uma crença que levo comigo em tudo o que faço na Roblox: os melhores indicadores do potencial de alguém nem sempre aparecem no papel. O que importa é o que uma pessoa pode fazer, como ela pensa e se lhe é oferecido o ambiente certo para realizar seu melhor trabalho. Essa convicção é o que orienta a forma como nossa equipe elabora nossos programas para o início da carreira. Veja como isso funciona na prática:

Na Roblox, a experiência é a mesma, independentemente de os criadores estarem na empresa há duas semanas ou dois anos: eles são donos do que criam, e o que criam chega às pessoas.

Com alguns milhares de criadores atendendo a mais de cem milhões de usuários, suas contribuições são visíveis e seu trabalho impulsiona o produto. A escala do que é lançado aqui é real. Nossa equipe de infraestrutura ampliou a plataforma Kafka da Roblox para processar mais de 18 trilhões de mensagens por dia; nossa equipe de segurança desenvolveu e disponibilizou como código aberto modelos de aprendizado de máquina que agora são utilizados em todo o setor por meio da ROOST Model Community; e nossas equipes de produto e engenharia lançaram o Build, permitindo a criação instantânea de jogos diretamente dentro do aplicativo Roblox.

Criadores em início de carreira lançam trabalhos nessa mesma escala. Anteriormente, um de nossos contratados em início de carreira desenvolveu um modelo de aprendizado de máquina que identifica contas falsas ao aprender os padrões únicos da forma como usuários reais digitam. O modelo analisa o comportamento real dos usuários para criar uma assinatura distinta o suficiente para detectar quando alguém está operando com uma conta diferente. Levá-lo à produção significou definir o escopo da arquitetura, validar a abordagem por meio de testes rigorosos e construir todo o pipeline de treinamento e monitoramento. O resultado substituiu um sistema legado, dobrou a precisão na detecção de contas alternativas e contribuiu diretamente para identificar e remover usuários mal-intencionados da plataforma.

Toda experiência que os desenvolvedores adquirem na Roblox fica com eles. Resolvemos problemas na interseção entre sistemas em tempo real, IA, economias de criadores e tecnologia voltada para o consumidor. Também incentivamos os profissionais em início de carreira a explorar diferentes equipes e funções à medida que crescem. O trabalho que fazemos aqui tem grande importância.

Orientação estruturada desde o primeiro dia

A mentoria na Roblox é estruturada e estabelecida antes mesmo de os desenvolvedores começarem. Cada estagiário e recém-formado é acompanhado por um mentor e um gerente dedicados. Nossos mentores oferecem apoio prático e ajudam os desenvolvedores a se orientarem em suas novas funções, enquanto os gerentes definem o escopo do trabalho, orientam a integração e dão feedback direto ao longo do programa. O relacionamento vai além de responder perguntas. Como diz o engenheiro Neil Kamdar: “Ser estagiário de engenharia de software não se resume a linhas de código, mas também a ser proativo ao compartilhar riscos e trade-offs, aprimorar sistemas e construir confiança. Tento acompanhar esse crescimento de um profissional em início de carreira no meu dia a dia e trabalhar com ele para que se sinta mais à vontade para fazer isso.”

A mentoria aqui também tem a ver com construir confiança, não apenas capacidade. O engenheiro Richard Liu descreve sua abordagem: “Reenfatizei que eles devem se sentir capacitados a confiar em seu próprio julgamento e experiência para várias decisões de projeto, e não ter medo de errar a resposta certa, porque muitas vezes não há apenas uma resposta.”

Uma comunidade integrada

A construção de uma comunidade aqui acontece rapidamente, e grande parte disso é proposital. Ao longo do nosso programa, oferecemos happy hours, eventos sociais e oportunidades de networking que conectam desenvolvedores em início de carreira em toda a empresa. Um profissional em início de carreira resumiu isso da melhor maneira: “Todo mundo é muito legal e sinto que meu trabalho realmente importa e causa impacto, mesmo sendo um funcionário júnior.” Além da experiência em grupo, a Roblox conta com diversos grupos de afinidade onde os funcionários se conectam com outras pessoas que compartilham origens, identidades e interesses semelhantes. 

Visibilidade junto à alta liderança

Palestras, hackathons e dias de demonstração fazem parte do calendário de todos os nossos programas, e os líderes seniores participam deles não apenas para apresentar, mas para se envolver ativamente com o trabalho. Além desses eventos, os funcionários em início de carreira têm acesso direto à liderança por meio de bate-papos informais e sessões abertas de perguntas e respostas, para que ninguém trabalhe isoladamente. Os desenvolvedores passam a entender o panorama geral, fazer perguntas sobre os rumos da empresa e ver como seu trabalho se conecta ao que a Roblox está construindo em grande escala. Especificamente para estagiários de doutorado, isso também inclui uma exposição de pôsteres no estilo de conferências e sessões dedicadas com consultores de propriedade intelectual sobre registro de patentes e inovação. Em todos os programas, a visibilidade não é uma consideração secundária, mas sim parte integrante da estrutura.

A maioria das contratações de profissionais em início de carreira se concentra nas qualificações. Na Roblox, focamos nas capacidades dos criadores. Nossa equipe de People Science passou anos estudando o que realmente prediz o sucesso na Roblox e elaborou nossas avaliações com base nessas descobertas. O objetivo é um processo que seja consistente, rigoroso e que dê a cada candidato uma chance genuína com base no que ele é capaz de fazer, e não apenas em sua trajetória profissional. Em todos os nossos programas, buscamos a mesma coisa: pessoas perspicazes, motivadas e prontas para assumir responsabilidades. 

Estágios

Os estágios na Roblox são estruturados em torno de um único objetivo: colocar talentos em início de carreira em uma posição para realizar um trabalho que faça a diferença. Os estagiários ingressam a cada verão nas áreas de engenharia de software, IA/ML, design de produto e gestão de produto, e cada um deles é responsável por um projeto do início ao fim ao longo do verão. Os estagiários definem o escopo, desenvolvem e lançam o projeto em uma plataforma usada por centenas de milhões de pessoas, tudo isso antes de voltarem para a faculdade. Ao final do programa, eles apresentam o que criaram em um “demo day” com a presença de líderes seniores de toda a empresa. O trabalho não fica parado em um ambiente de teste, esperando que outra pessoa dê continuidade a ele. Nós o colocamos em produção.

Um funcionário em início de carreira resumiu bem a experiência: “Tenho o privilégio de trabalhar em sistemas que afetam centenas de milhões de usuários de maneira positiva. Sinto-me responsável pelos nossos clientes e percebo que eles confiam em mim para melhorar a experiência deles. Essa confiança me faz sentir que tenho impacto e que sou valorizado.”

Cargos em tempo integral para profissionais em início de carreira

Começar a carreira na Roblox significa começar assumindo responsabilidade. Os profissionais em início de carreira assumem projetos reais, tomam decisões significativas e entregam resultados em uma escala que a maioria dos engenheiros só alcança depois de anos de carreira. Os desafios são mais complexos, os riscos são reais e a expectativa é que os desenvolvedores estejam à altura deles, com o apoio de uma equipe genuinamente comprometida com seu crescimento.

A Roblox está crescendo rapidamente, o que significa que sempre há mais para construir e mais espaço para crescer. Os profissionais em início de carreira são ativamente incentivados a explorar diferentes equipes e funções ao longo do tempo, seja para se aprofundar em sua especialidade ou para mudar de rumo em direção a algo novo. O caminho não é fixo, e a empresa é grande o suficiente para apoiar qualquer direção que ele tome. Como disse um engenheiro em início de carreira: “Gosto de poder causar impacto e trabalhar em coisas que um engenheiro de software júnior comum não teria condições de fazer em outras empresas de tecnologia.”

Oportunidades de Doutorado

Na Roblox, o rigor da pesquisa e a escala de produção coexistem na mesma função. O trabalho que os desenvolvedores realizam aqui contribui para pesquisas revisadas por pares em conferências de ponta, como NeurIPS, ICML, CVPR, SIGGRAPH e ACL, ao mesmo tempo em que é implementado diretamente em uma das maiores plataformas de consumo do mundo.

Nossos engenheiros e pesquisadores de doutorado trabalham em problemas complexos e abertos nas áreas de IA fundamental, segurança, crescimento e descoberta, economia e infraestrutura, entre outras. Isso inclui a construção de modelos fundamentais multimodais de última geração, como o Roblox Cube para criação de texto para 3D, a implantação de sistemas de aprendizado de máquina que avaliam bilhões de interações diárias em tempo real e o projeto da arquitetura de recomendação que conecta jogadores a experiências em uma das maiores plataformas de recomendação em tempo real do mundo.

Durante os estágios, eles apresentam seus trabalhos em uma exposição de pôsteres de doutorado no estilo de conferência, participam de sessões com consultores de propriedade intelectual sobre registro de patentes e se conectam com o grupo mais amplo de doutorandos por meio de almoços técnicos e eventos de networking. Os cargos de doutorado em tempo integral oferecem o mesmo ambiente de pesquisa com mais tempo para se aprofundar nos estudos.

Estágio na Comunidade

Ninguém entende essa plataforma melhor do que as pessoas que passaram anos desenvolvendo-a. O Programa de Aprendizagem da Comunidade é uma oportunidade remunerada de 12 semanas aberta a criadores e desenvolvedores da Roblox. Não é necessário estar matriculado em um curso superior. O principal requisito é ser um criador apaixonado por desenvolver ferramentas que melhorem a plataforma. Os aprendizes são alocados às nossas equipes de Criadores ou de Engenharia, trabalhando em projetos focados em Lua que contribuem para as bibliotecas, interfaces e ferramentas de criação utilizadas diariamente por milhões de desenvolvedores. A opinião dos aprendizes molda as ferramentas que a comunidade realmente usa.

Quem já passou por isso descreve uma experiência que tende a fechar o ciclo. O gerente de engenharia Wenqi Yao viu isso em primeira mão: “Nossa comunidade é extremamente talentosa e adoraríamos ver mais criadores ingressando neste programa. O aprendiz da nossa equipe era tão apaixonado por melhorar a plataforma que acabou trabalhando com designers para propor e lançar recursos completamente fora do escopo original do projeto.” Um ex-aprendiz resumiu de forma simples: “Pude aprender como as coisas realmente funcionam e trabalhar diretamente com engenheiros de alto nível para criar novos recursos que realmente beneficiam a comunidade.”

A Roblox está a caminho de atingir um bilhão de usuários. Nossa plataforma continua se expandindo, e há trabalhos significativos em todas as áreas para quem deseja crescer conosco. Nossas equipes trabalham em desafios que ampliam o engajamento em tempo real, ajudam a proteger nossa comunidade global e ultrapassam os limites do que é possível na criação de jogos. Seja como estagiário ou funcionário em tempo integral, os talentos que se juntam a nós também trabalham nessas áreas, abrangendo engenharia de software, ciência da IA, engenharia de aprendizado de máquina, design de produto, gerenciamento de produto e muito mais. Procuramos pessoas perspicazes e curiosas que queiram enfrentar desafios, e criamos nosso processo de contratação para encontrá-las, independentemente de onde estudaram ou de qual seja sua formação. 

Na Roblox, as contribuições alcançam muitas pessoas, e o desenvolvimento profissional inicial é levado a sério desde o início. Explore nosso site de Carreira Inicial para conhecer oportunidades e obter mais informações.