Proyek Nyata, Skala Nyata: Peluang Karier Awal di Roblox

Beberapa orang menunggu lima tahun untuk meluncurkan sebuah proyek kepada seratus juta pengguna. Di Roblox, hal itu bisa terjadi pada bulan pertama. Untuk menghasilkan dampak sebesar itu, diperlukan dukungan yang tulus, itulah sebabnya kami berinvestasi besar-besaran dalam perjalanan para pembuat sejak awal, dengan penilaian unik yang berfokus pada keterampilan yang memberikan kesempatan yang sama kepada semua orang serta dukungan khusus bahkan sebelum hari pertama.

Latar belakang saya adalah ilmu kognitif, dengan gelar PhD yang berfokus pada bagaimana orang belajar dan menunjukkan kemampuan dalam lingkungan berbasis game. Penelitian tersebut membentuk keyakinan yang saya terapkan dalam segala hal yang saya lakukan di Roblox: indikator terbaik dari potensi seseorang tidak selalu terlihat di atas kertas. Yang penting adalah apa yang dapat dilakukan seseorang, bagaimana mereka berpikir, dan apakah mereka diberi lingkungan yang tepat untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka. Keyakinan itulah yang mendorong tim kami dalam merancang program karier awal kami. Inilah gambaran konkretnya:

Di Roblox, pengalamannya sama baik bagi pembuat yang baru bergabung dua minggu maupun yang sudah dua tahun: mereka memiliki apa yang mereka buat, dan apa yang mereka buat menjangkau banyak orang.

Dengan beberapa ribu pembuat yang melayani lebih dari seratus juta pengguna, kontribusi mereka terlihat jelas dan karya mereka memajukan produk ini. Skala hasil kerja yang diluncurkan di sini sungguh nyata. Tim infrastruktur kami telah menskalakan platform Kafka Roblox untuk menangani lebih dari 18 triliun pesan per hari, tim keamanan kami mengembangkan dan merilis model pembelajaran mesin secara open-source yang kini digunakan di seluruh industri melalui Komunitas Model ROOST, dan tim produk serta teknik kami meluncurkan Build, yang memungkinkan pembuatan game langsung dari prompt di dalam aplikasi Roblox.

Pengembang pemula pun meluncurkan karya pada skala yang sama. Sebelumnya, salah satu karyawan pemula kami membangun model pembelajaran mesin yang mengidentifikasi akun palsu dengan mempelajari pola unik dalam cara pengguna asli mengetik. Model ini menganalisis perilaku pengguna yang sebenarnya untuk menciptakan ciri khas yang cukup unik guna mendeteksi ketika seseorang beroperasi menggunakan akun yang berbeda. Membawanya ke tahap produksi berarti merancang arsitektur, memvalidasi pendekatan melalui pengujian yang ketat, serta membangun seluruh alur kerja pelatihan dan pemantauan. Hasilnya menggantikan sistem lama, menggandakan akurasi dalam mendeteksi akun alternatif, dan secara langsung berkontribusi dalam mengidentifikasi serta menyingkirkan pelaku jahat dari platform.

Setiap pengalaman yang diperoleh para pembangun di Roblox akan selalu melekat pada diri mereka. Kami memecahkan masalah di persimpangan antara sistem real-time, AI, ekonomi kreator, dan teknologi berskala konsumen. Kami juga mendorong karyawan yang baru memulai kariernya untuk menjelajahi berbagai tim dan fungsi seiring dengan perkembangan mereka. Pekerjaan yang kami lakukan di sini sangat berarti.

Program bimbingan terstruktur sejak hari pertama

Bimbingan di Roblox terstruktur dan telah ditetapkan bahkan sebelum para pembangun mulai bekerja. Setiap magang dan lulusan baru dipasangkan dengan mentor dan manajer yang berdedikasi. Mentor kami memberikan dukungan langsung dan membantu para pembangun menyesuaikan diri dengan peran baru mereka, sementara manajer menentukan ruang lingkup pekerjaan, memandu mereka selama masa orientasi, dan memberikan umpan balik langsung selama program berlangsung. Hubungan ini lebih dari sekadar menjawab pertanyaan. Seperti yang diungkapkan oleh insinyur Neil Kamdar: "Menjadi magang SWE bukan hanya soal baris kode, tetapi juga proaktif dalam membagikan risiko dan trade-off, meningkatkan sistem, serta membangun kepercayaan. Saya berusaha memantau pertumbuhan tersebut pada karyawan yang baru memulai kariernya dalam aktivitas sehari-hari dan bekerja sama dengan mereka agar merasa lebih nyaman melakukannya."

Bimbingan di sini juga bertujuan untuk membangun kepercayaan diri, bukan hanya kemampuan. Insinyur Richard Liu menjelaskan pendekatannya: "Saya menekankan kembali bahwa mereka harus merasa berdaya untuk mempercayai penilaian dan pengalaman mereka sendiri dalam berbagai keputusan desain, dan tidak takut untuk tidak menemukan jawaban yang benar, karena seringkali tidak ada satu jawaban yang pasti."

Komunitas yang terintegrasi

Pembentukan komunitas di sini terjadi dengan cepat, dan sebagian besar dirancang sedemikian rupa. Sepanjang program kami, kami menyelenggarakan happy hour, acara sosial, dan kesempatan berjejaring yang menghubungkan para pembangun pemula di seluruh perusahaan. Seorang pembangun yang baru memulai kariernya mengatakannya dengan tepat: "Semua orang sangat ramah dan saya merasa pekerjaan saya benar-benar berarti dan berdampak, meskipun saya masih karyawan junior." Selain pengalaman bersama sesama rekan seangkatan, Roblox memiliki berbagai kelompok afinitas tempat karyawan dapat terhubung dengan orang lain yang memiliki latar belakang, identitas, dan minat serupa. 

Visibilitas dengan pimpinan senior

Diskusi, hackathon, dan demo day telah dimasukkan ke dalam kalender di seluruh program kami, dan para pemimpin senior menghadiri acara-acara ini bukan hanya untuk mempresentasikan, tetapi juga untuk terlibat secara aktif dalam pekerjaan tersebut. Selain acara-acara ini, karyawan yang baru memulai karier memiliki akses langsung ke pimpinan melalui sesi percakapan santai dan sesi tanya jawab terbuka, sehingga tidak ada yang mengerjakan tugasnya secara terpisah. Para pembangun dapat memahami gambaran besarnya, mengajukan pertanyaan tentang arah perusahaan, dan melihat bagaimana pekerjaan mereka terhubung dengan apa yang sedang dibangun Roblox dalam skala besar. Khusus untuk peserta magang PhD, hal ini juga mencakup pameran poster bergaya konferensi dan sesi khusus dengan penasihat IP mengenai pengajuan paten dan inovasi. Di seluruh program, keterlibatan ini bukanlah hal yang dianggap remeh, melainkan sudah menjadi bagian yang terintegrasi.

Sebagian besar perekrutan untuk karier awal berfokus pada kualifikasi. Di Roblox, kami berfokus pada kemampuan para pembangun. Tim People Science kami telah menghabiskan bertahun-tahun mempelajari apa yang sebenarnya memprediksi kesuksesan di Roblox dan merancang evaluasi kami berdasarkan temuan tersebut. Tujuannya adalah proses yang konsisten, ketat, dan memberikan setiap kandidat kesempatan yang sejati berdasarkan apa yang dapat mereka lakukan, bukan hanya di mana mereka pernah bekerja. Di seluruh program kami, kami mencari hal yang sama: orang-orang yang cerdas, termotivasi, dan siap mengambil tanggung jawab. 

Magang

Program magang Roblox dirancang dengan satu tujuan utama: menempatkan talenta awal karier pada posisi untuk mengerjakan hal yang bermakna. Para magang bergabung setiap musim panas di bidang rekayasa perangkat lunak, AI/ML, desain produk, dan manajemen produk, dan setiap magang bertanggung jawab penuh atas sebuah proyek dari awal hingga akhir selama musim panas tersebut. Para magang merancang, membangun, dan meluncurkannya ke platform yang digunakan oleh ratusan juta orang, semuanya sebelum mereka kembali ke kampus. Di akhir program, mereka mempresentasikan hasil karya mereka pada acara demo day yang dihadiri oleh para pemimpin senior di seluruh perusahaan. Pekerjaan tersebut tidak hanya disimpan di lingkungan uji coba sambil menunggu orang lain meneruskannya. Kami mengimplementasikannya ke dalam produksi.

Seorang karyawan yang baru memulai kariernya menggambarkan pengalaman ini dengan baik: "Saya mendapat kesempatan istimewa untuk mengerjakan sistem yang berdampak positif bagi ratusan juta pengguna. Saya merasa bertanggung jawab terhadap pelanggan kami, dan saya merasa bahwa mereka mengandalkan saya untuk meningkatkan pengalaman mereka. Kepercayaan tersebut membuat saya merasa memiliki dampak dan dihargai."

Posisi Karier Awal Penuh Waktu

Memulai karier di Roblox berarti memulai dengan rasa kepemilikan. Karyawan pemula menangani proyek nyata, membuat keputusan yang berarti, dan meluncurkan hasil kerja dalam skala yang biasanya baru dihadapi insinyur setelah bertahun-tahun berkarier. Masalahnya lebih sulit, taruhannya nyata, dan diharapkan para pembangun mampu mengatasinya dengan dukungan tim yang benar-benar berkomitmen pada pertumbuhan mereka.

Roblox berkembang pesat, yang berarti selalu ada lebih banyak hal untuk dibangun dan lebih banyak ruang untuk berkembang. Karyawan yang baru memulai kariernya didorong secara aktif untuk menjelajahi berbagai tim dan fungsi seiring berjalannya waktu, baik itu untuk memperdalam keahlian mereka atau beralih ke bidang baru. Jalannya tidak tetap, dan perusahaan ini cukup besar untuk mendukung ke mana pun jalan tersebut mengarah. Seperti yang dikatakan oleh seorang insinyur yang baru memulai kariernya: "Saya senang bisa memberikan dampak dan mengerjakan hal-hal yang tidak dapat dilakukan oleh seorang insinyur perangkat lunak junior pada umumnya di perusahaan teknologi lain."

Peluang PhD

Di Roblox, ketelitian penelitian dan skala produksi bersatu dalam satu peran. Pekerjaan yang dilakukan para pembangun di sini berkontribusi pada penelitian yang direview oleh rekan sejawat di konferensi terkemuka seperti NeurIPS, ICML, CVPR, SIGGRAPH, dan ACL, sekaligus langsung diterapkan pada salah satu platform konsumen terbesar di dunia.

Para insinyur dan peneliti PhD kami menangani masalah-masalah terbuka yang kompleks di bidang fondasi AI, keamanan, pertumbuhan dan penemuan, ekonomi, serta infrastruktur, di antara bidang lainnya. Hal ini mencakup pengembangan model fondasi multimodal mutakhir seperti Roblox Cube untuk pembuatan teks-ke-3D, penerapan sistem ML yang mengevaluasi miliaran interaksi harian secara real-time, serta merancang arsitektur rekomendasi yang menghubungkan pemain dengan pengalaman di salah satu permukaan rekomendasi real-time terbesar di dunia.

Selama magang, mereka mempresentasikan hasil kerja mereka dalam acara PhD Poster Showcase bergaya konferensi, mengikuti sesi dengan penasihat kekayaan intelektual mengenai pengajuan paten, dan berinteraksi dengan kelompok PhD yang lebih luas melalui makan siang teknis dan acara jejaring. Posisi PhD penuh waktu menawarkan lingkungan penelitian yang sama dengan waktu yang lebih lama untuk meneliti lebih dalam.

Magang Komunitas

Tidak ada yang lebih memahami platform ini selain orang-orang yang telah menghabiskan bertahun-tahun membangunnya. Program Magang Komunitas adalah kesempatan berbayar selama 12 minggu yang terbuka bagi para kreator dan pengembang Roblox. Tidak diperlukan pendaftaran program gelar. Kualifikasi utamanya adalah seorang kreator yang bersemangat membangun alat-alat yang membuat platform ini menjadi lebih baik. Peserta magang ditempatkan di tim Creator atau Engine, bekerja pada proyek-proyek yang berfokus pada Lua yang berkontribusi pada pustaka, antarmuka, dan perangkat kreator yang digunakan oleh jutaan pengembang setiap hari. Masukan dari peserta magang membentuk alat-alat yang benar-benar digunakan oleh komunitas.

Orang-orang yang telah mengikuti program ini menggambarkan pengalaman yang cenderung menjadi lingkaran penuh. Manajer Teknik Wenqi Yao telah menyaksikannya secara langsung: "Komunitas kami sangat berbakat dan kami ingin melihat lebih banyak kreator bergabung dengan program ini. Peserta magang di tim kami begitu bersemangat untuk meningkatkan platform sehingga mereka akhirnya bekerja sama dengan desainer untuk mengusulkan dan meluncurkan fitur-fitur yang sama sekali di luar cakupan proyek awal mereka." Seorang peserta magang sebelumnya mengatakannya dengan sederhana: "Saya belajar bagaimana prosesnya berjalan, dan bekerja langsung dengan para insinyur tingkat tinggi untuk membangun fitur-fitur baru yang benar-benar bermanfaat bagi komunitas."

Roblox sedang dalam perjalanan untuk mencapai satu miliar pengguna. Platform kami terus berkembang, dan terdapat pekerjaan yang bermakna di setiap divisi bagi mereka yang ingin tumbuh bersama kami. Tim-tim kami menangani masalah-masalah yang meningkatkan keterlibatan real-time, membantu melindungi komunitas global kami, dan mendorong batas-batas kemungkinan dalam pembuatan game. Baik talenta yang bergabung sebagai magang maupun karyawan tetap, mereka juga turut menangani masalah-masalah tersebut, di berbagai bidang seperti rekayasa perangkat lunak, ilmu kecerdasan buatan, rekayasa pembelajaran mesin, desain produk, manajemen produk, dan lainnya. Kami mencari individu yang cerdas dan penuh rasa ingin tahu yang ingin menaklukkan tantangan berat, dan kami telah merancang proses rekrutmen kami untuk menemukan mereka tanpa memandang latar belakang pendidikan atau pengalaman mereka. 

Di Roblox, kontribusi Anda berdampak pada banyak orang, dan pengembangan karier awal kami ditangani dengan serius sejak awal. Jelajahi situs Karier Awal kami untuk melihat peluang dan informasi lebih lanjut.